驻杭州办事处社保办理，杭州社保代理公司，杭州五险一金咨询

19世纪末著名的管理学家泰勒提出了科学管理的概念，“效率提高的前提是分工的明晰”，目的在于将工作进行科学有效的分工，以求达到最高的效率。科学管理的原理也应用到公司运营的方方面面，骏伯人力集团有效解决企业HR面临的各种人事（社保、公积金、薪酬、劳动合同等）问题，提供有效解决方案。

请看案例：

姚经理是上海驻杭州分公司的负责人，由于分公司刚刚成立，可以说是“一穷二白”。为了让公司尽快创造利润，姚经理马上成立了销售团队，慢慢的让公司运营起来。但目前还有一个难题摆在眼前，公司十几名员工都需要办理社保缴纳，否则公司将面临法律风险，但目前还没有找到能够担当人事专员的人，有什么办法可以解决吗？

其实姚经理的顾虑是很有必要的，新成立的公司必须在成立30天内到所在地社保经办机构申请办理社会保险登记，否则将会面临用工风险。不过现在市面上有专业的人力资源公司（比如骏伯人力集团）可以帮助企业解决这类问题。像姚经理这样的外地驻杭州分公司，完全不用自己䀻请专门的人事专员，可以将员工的社保问题委托给社保代缴公司来解决。自己将主要的经历放在公司的主营业务上即可。

代缴社保公司如何为企业减负

1、选择代缴社保公司，可以帮助企业HR从繁琐的社保缴纳事务中解脱出来，更好的为企业的核心发展做出自己的贡献。

2、可以节省出企业办理社保的时间，更好的学习一些新的技术，从而提高企业的办事效率。

3、降低企业的社保缴纳风险，哔竟社保缴纳在不同的地区政策是不一样的，所以就需要有专业的社保知识，选择代缴社保公司，可以规范我们的社保缴纳问题，帮助企业减少在社保缴纳过程中出现的一些问题，降低缴纳的风险。

4、使企业的操作更加规范。避免对员工薪资管理的随意性，促进企业进行规范的公正。对于部分流动性比较大的企业来讲，把社保交给代理公司，就不必再为员工的社保账户的开设、社保办理、社保缴纳所发愁，也可以节省企业的成本。

杭州五险一金代缴服务内容

（一）代买失业、工伤、生育、医疗、养老社会保险；

（二）社会保险关系转移、补缴社保；

（三）根据合作公司需要，出具社保参保证明或打印社保参保记录；

（四）每月社会保险人员增减、招工/退工手续办理；

（五）解答全国及地方有关社会保险政策法规的咨询；

（六）职工社会保险各项福利待遇的申请；

（七）负责女职工生育保险待遇手续的办理及生育津贴的领取；

（八）协助办理企业职工工伤事务理赔手续。

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